Training
biete ich als Inhouse Trainings für Unternehmen und Organisationen sowie als Offene Trainings (siehe Seminartermine) an.
Welches Thema auch immer Sie schulen wollen, es geht um offene Augen und Ohren, um Aufnahme-, Lern-, Gesprächs- und Veränderungsbereitschaft, um Inhaltsvermittlung, das Anstoßen von Denkprozessen und die Förderung von Kreativität - kurz: es geht um Lebendiges Lernen.
Training und Lebendiges Lernen sind für mich untrennbar verbunden. Lebendiges Lernen ist:
- interaktiv
- methodisch vielfältig
- erfahrungsorientiert
- prozessorientiert
- innovativ
Argumente für Lebendiges Lernen sind:
- beide Gehirnhälften werden angesprochen, was den nachhaltigen Lernerfolg fördert
- durch die Methodenvielfalt werden unterschiedliche Lerntypen angesprochen
- eingefahrene Denkmuster werden gelockert - Experimentierfreude wird unterstützt – auch unkonventionelle Lösungsansätze werden hervorgebracht
- Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft werden gefördert
- durch gemeinsames erfahrungsorientiertes Lernen wird der Teamgedanken gestärkt
Nachfolgende Auflistung an Themen soll Ihnen einen Überblick meines Spektrums geben:
- Soziale Kompetenz und persönliche Weiterentwicklung
- Führungskräfte-Training
- Selbst- und Stressmanagement
- Professionelle Gesprächsführung (Kunden- sowie Mitarbeitergespräche)
- Kommunikation und Kooperation im Team
- Strategien der Konfliktlösung
- Leitung von Projekt-Teams und Arbeitsgruppen
- Moderation und Präsentation
Gerne beantworte ich Ihnen Fragen zu Ihren Wünschen und Ideen und erstelle Ihnen ein unverbindliches Angebot zu Ihrem Bedarf an Trainingsmaßnahmen.